Vista la Deliberazione di Consiglio Comunale n.5 del 05/03/2012 con la quale è stata istituita la figura del “Garante della persona disabile” al fine di promuovere l’esercizio dei diritti e delle opportunità di partecipazione alla vita civile e la fruizione dei servizi comunali delle persone con disabilità;
In attuazione del regolamento comunale, approvato col medesimo atto consiliare n. 5/2012, che disciplina e definisce i requisiti, le modalità di nomina e di svolgimento dell’incarico, la durata in carica e la rimozione, le funzioni e gli interventi del Garante per i diritti delle persone con disabilità, si rende noto che l’Amministrazione Comunale di Trepuzzi intende acquisire proposte di candidatura per la designazione da parte del Sindaco del “Garante della persona disabile” del Comune di Trepuzzi, di cui al regolamento comunale approvato con deliberazione di Consiglio Comunale n. 5/2012.
Modalità e termini per la presentazione della candidatura
La domanda di partecipazione alla candidatura, corredata del curriculum vitae e redatta in conformità al modello Allegato A dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del 27/06/2025, secondo le seguenti modalità:
▪ Posta Elettronica Certificata all’indirizzo: servizisociali.comune.trepuzzi@pec.rupar.puglia.it indicando il seguente oggetto: “CANDIDATURA GARANTE DELLA PERSONA DISABILE DEL COMUNE DI TREPUZZI”.
Tutta la documentazione deve essere trasmessa in formato PDF con firma autografa (scannerizzata) oppure in formato PDF firmato digitalmente.
Fa fede la data e l’ora di ricezione della domanda nella casella di posta elettronica certificata del Comune di Trepuzzi, attestata dalla ricevuta di consegna.
▪ Presentazione diretta all’Ufficio Protocollo del Comune di Trepuzzi (con apertura al pubblico nei giorni mercoledì e venerdì dalle ore 9:30 alle ore 12:00 e il giovedì dalle ore 16:30 alle ore 18:30).
Alla domanda di partecipazione, oltre al documento valido di identità personale, deve essere allegato il curriculum vitae, datato e autocertificato ai sensi degli artt.46 e 47 del DPR 445/2000.
Il curriculum deve riportare in modo sintetico i dati anagrafici, i titoli di studio ed evidenziare gli incarichi ricoperti e le attività svolte che documentano l’esperienza maturata in riferimento alla tipologia dell’incarico in oggetto.
Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine fissato ed, altresì, la mancata produzione nel termine indicato del curriculum vitae e di tutta la documentazione richiesta.